So kündigen Sie Verträge richtig!

Arbeitsverträge, Mietverträge, Handy-Verträge, Versicherungsverträge, Vermittlungsverträge, Leasingverträge, etc. können gekündigt werden. Wir sagen Ihnen auf was Sie achten müssen:

• Regelung im Vertrag

  Immer und grundsätzlich sollte die Partei, die kündigen möchte im Vertrag (oder Gesetz) nachschauen, ob und welche Kündigungsvorschriften vorhanden sind.

• Formvorschriften

  Enthält der zu kündigende Vertrag (oder das Gesetz) keine Vorschriften, kann die Kündigung der meisten Verträge formlos erfolgen. D.h. eine Kündigung kann auch per E-Mail, SMS, Telefon oder über Facebook erfolgen.

• Kündigung erklären

  Eine Kündigung muss klar und in der Regel bedingungslos erfolgen.

• Bestätigung

  Eine Bestätigung über den Erhalt der Kündigung kann ausgestellt werden ‒ ist aber rechtlich nicht nötig. Wichtig ist, dass der Zeitpunkt der Aufgabe oder des Zugangs der Kündigung nachgewiesen werden kann.

• Kündigungsfristen oder Kündigungstermine

  Vorsicht: Oft müssen Kündigungsfristen oder Kündigungstermine eingehalten werden.

• Fristlose Kündigung

  Die allermeisten Verträge können aus wichtigen Gründen jederzeit und in der Regel fristlos auflösen werden.

• Kündigungsgrund

  Ein Kündigungsgrund muss meistens nicht angegeben werden. Aber: Der Kündigende muss in der Regel die Kündigung schriftlich begründen, wenn die andere Partei dies verlangt.

• Aufhebungsvertrag / Per Saldo Erklärung

  Eine Kündigung kann auch durch einen Aufhebungsvertrag ‒ also im gegenseitigen Einvernehmen ‒ erfolgen. Damit können z.B. längere Kündigungsfristen abgekürzt werden.

• Kaufvertrag kündigen

  Rechtsgültig abgeschlossene Kaufverträge können in der Regel nicht gekündigt werden.